護士專業現狀  

護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業，應予以重點扶持。

世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。

按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。而目前全國１:0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發達國家1：8.5的比例相差更遠。

目前我國護士總數為13**78萬人，醫生總數為20**97萬人，按衛生部醫護配置，護士的數量缺口近300萬人。

護士的發展以及就業前景

護士的職業發展前景很好，按職稱晉升，*高能評聘為特級主任護師，按行政職務晉升，*高能到總護士長、護理部主任或分管護士的副院長。

護士屬于事業單位專業技術崗位序列，工資福利都是不錯的，走的是職職晉升路線，學歷，撐握技術的能力越強，職稱晉升越快，隨著職稱的晉升工資、獎金、福利越高。

護士職稱晉升分13個等級∶正高級分別為1一4級，分別對應為∶特級主任護師，一級主任護師，二級主任護師，三級主任護師。

副高級分別為5一7級，分別對應為∶一級副主任護師，二級副主任護師，三級副主任護師。中級職稱分別為8-10級，分別對應為一級主管護師，二級主管護師，三級主管護師。助理級分別為11一2級，分別對應為∶一級護師，二級護師。員級為13級。13級為護士。

護士在晉升職稱的同時，優秀的護士人才，還可以提拔行政職務，科室護士長，總護士長，護理部主任等職務，也可以職稱職務"一肩挑"。

執業護士資格證

   護士資格證考試是為貫徹國家人事部、衛生部《關于加強衛生專業技術職務評聘工作的通知》等相關文件的精神，于2001年開始正式實施的。

衛生部負責組織實施護士執業資格考試。國家護士執業資格考試是評價申請護士執業資格者是否具備執業所必須的護理專業知識與工作能力的考試。護士執業資格考試實行國家統一考試制度。統一考試大綱，統一命題，統一合格標準。

護士執業資格考試是作為單位聘任相應技術職務的必要依據。衛生部、人力資源社會保障部令第74號《護士執業資格考試辦法》已經衛生部部務會、人力資源社會保障部部務會審議通過，并已經同意，現予發布，自2010年7月1日起施行。