課程背景

由丁盛人才推出的《績效薪酬經(jīng)理》為人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)的權(quán)威證書，作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，從而進(jìn)行高品質(zhì)人才選拔，建立科學(xué)考核與激勵制度，以大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊，并推動組織變革與創(chuàng)新，終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。《勞動合同法》已于2008年1月1日正式實(shí)施，如何在新法實(shí)施的大背景下，合法有效地開展績效考核與薪酬體系設(shè)計，無疑是對企業(yè)人力資源管理的一大挑戰(zhàn)……

招生對象

?HR總監(jiān)/經(jīng)理，績效薪酬主管/專員等相關(guān)人力資源管理人員

課程主旨

?了解績效管理體系的設(shè)計與執(zhí)行對企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的影響

?了解薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計與績效管理的密切關(guān)系

?掌握績效指標(biāo)設(shè)計要點(diǎn)以及實(shí)施過程中輔導(dǎo)與反饋的技巧

?如何通過薪酬激勵在安全合法的法律法規(guī)下使績效評估結(jié)果發(fā)揮作用

授課特點(diǎn)

?互動交流突出的實(shí)用性-探討式學(xué)習(xí)，充分溝通交流，既有新的理論知識體系與工具的操作使用，又有真實(shí)的人力資源管理實(shí)踐案例分享。

?現(xiàn)場電腦互動操作-引導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)激勵薪酬設(shè)計理念、激勵薪酬設(shè)計方案類型，以及激勵薪酬設(shè)計公式構(gòu)建的量化方法，即學(xué)即用。

培訓(xùn)費(fèi)用

?培訓(xùn)費(fèi)2600元+考務(wù)費(fèi)680元

證書保障

?經(jīng)培訓(xùn)考核合格，由人力資源和社會保障部，教育培訓(xùn)中心統(tǒng)一頒發(fā)“績效薪酬經(jīng)理培訓(xùn)證書”。證書驗證官方網(wǎng)站

?對外公布學(xué)員獲得證書及參加培訓(xùn)的情況

報名事項

需提交以下材料：

?學(xué)員報名表 × 1

?身份證正反面（復(fù)印件） × 1

?高學(xué)歷證書（復(fù)印件） × 1

?2寸彩色免冠近照 × 4

☆學(xué)歷證書說明：本科提交畢業(yè)證書復(fù)印件、碩士以上提供畢業(yè)證書及學(xué)位證書復(fù)印件。

報名方式

?周一至周五 上午9：00-下午18：30, 雙休日上午9：30-下午16：00。